lol四级考试之小提莫可以吃么
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英雄联盟中小鱼人的大招,可以吃掉大部分约德尔人的尸体,但是提莫除外,另外变大的纳尔的尸体也吃不掉
约德尔人英雄包括:提莫、崔丝塔娜 、兰博、库奇、吉格斯、璐璐 、阿木木、凯南、维迦 、波比、黑默丁格、纳尔 。
约德尔人热情友好 ,喜欢与世隔绝的生活。他们拥有最古老的文明,比德玛西亚和艾欧尼亚还早。他们的首都班德尔城建在黑貂山脉围绕的东南方一处与世隔绝的峡谷,也是符文之地最古老的城邦。约德尔人都长得不高 ,都不超过1m 。
小鱼人的R不能吃掉提莫。这是一个彩蛋,鲨鱼吃人,一般的约德尔人或者安妮之类的小个子 ,死了的话不会留尸体,但是两个约德尔人例外,大头就不说了 ,提莫虽然是联盟最小的单位,但是背景故事里面,提莫是个大胖子。提醒提莫要减肥了!!
我是在学校的时候考的人力资源管理师 ,主要是因为有时间,我当时是陪同学的,再加上有时间,就想着考一个就考一个吧 ,所以我是完全零基础的哈,我今天分享的这些适合新手小白哈 。
咱要了解一下这个人力资源管理师是怎么考试的吧
人力资源管理师四级包括理论和实操两部分考试,两门都达到60分就能通过考试。
考试方式:上机考试
考试时间:理论(选择题)1h30 ,实操2h
?再来了解一下人力资源教材结构及各章考核难度考试内容
?组织行为学(1-3章) :
29分左右难度指数:★★★★
本部分是人力资源管理的专业知识,主体框架变化较小,提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度 ,内容较多,考核内容非常细,教材内容都有可能成为考点。?人力资源管理(4-10章)
55 分左右难度指数:★★★★★
本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用 ,内容有一定的难度,每年的计算题多在此部分出现,建议结合经济基础中经济学原理的内容 ,在跟随老师课件学习的基础上,注意理解记忆,通过做题进行巩固消化 。?人力资源管理经济分析(11-13章)
33分左右难度指数:★★★★★
本部分基本上都是和法律有关的内容,考核的不深但是很杂 23 分左右难度指数:★★★★
本部分需要区分性记忆的考点较多 ,注意劳动合同 、特殊用工、社会 保险的内容。因为我是零基础准备的,所以复习方法的复习方法还是由简单到复杂,逐一攻破的
把网课和教材内容过一遍 ,对书本内容有基本熟悉,看的过程可以做做练习通的内容,了解题型和考点。
简答题一定要多背背 ,选择题多刷题 。
把比较难的题目整理出来,考前再复习几遍。
我的备考资料是抄网上上岸的网友的作业来的,分享出来了哈
网课
个人认为课程非常重要 ,特别对于在职备考的小白来说,许多专业名词通过老师举例说明之后,非常方便理解 ,相比自己啃书要高效许多。
经济基础我看的是刘艳霞老师的,人力则是看殷巧玲老师的 。
教材or讲义
我用的是人事出版社的官方教材,个人习惯边听课边在书上做笔记,周围备考的同事也有将讲义打印出来代替教材的 ,反正按照自己习惯就好。
题库
中级经济师全都是选择题,所以纸质习题就显得不那么重要,手机题库就比较方便。
用过两个比较好的题库是金考典、经济师快题库 ,不过前者需要收费。
其他资料
其他的一些辅助,如:三色笔记 、思维导图、曲线汇总等等诸多材料,可以辅助你进行记忆理解 ,这些资料在我考完之后,我也进行了整理,汇总成一个资料包了 。
?敲重点?
「关于理论(选择题)正确率如何高达90%」
前面也说了理论知识点比较琐碎 ,都是一些特点啊性质啥的,多选是必考的,如果你只是死记硬背可能就是比较难记了 ,我通常是运用“联想法”,例如图4:
人力资源信息的一般特点
我编了一句话:社流不归连续,新陈浓缩替代。
我理解这句的意思:流浪者如果几天不回家,新的就替代他。
人力资源采集和处理的原则
我又编了一句话:准确针对及时 ,系统经济适用
我理解这句的意思:用经济的系统,准对、针对 、及时找到流浪者(同一页可一起联想背诵)
以上就是一些脑子笨记性不好的人,记忆法 ,挺LOL的哈哈哈哈哈哈但是对于我来说真的尤其好记,希望这种方法能帮助到大家 。
实操计算题备考经验
计算题其实是非常简单的,计算的题一般就是让你结合相关的法律规定及公式 ,计算员工的薪资、工时、工作效率等,然后要结合网课的实操计算讲解把书上的所有数学公式吃透。
数学题是必须全对的。因为简答题部分很难拿满分,知识量太大了 。虽然计算题简单 ,但是我这个数学渣子,第一次实操竟然数学题不会做差几分挂了,因为我抱着侥幸的心理这个公式可能不会考 ,结果还是考了,所以再次强调,运气不好,基础不好 ,请老老实实把书上的知识点吃透。
实操简单题备考经验
我大概是最后15天开始背简答题,运用“身如其境 ”法,把自己想象在问题的场景中 ,结合自己实际工作中的场景进行记忆。这部分只能说能记就多记点,我个人短期内记忆力更强,所以也是最后5-6天理论实操整本书按照每章节小结和思考题反复背 ,考场上写出个大概就OK了 。
这个证书有多少含金量呢?其实也没有多大用处的,很多小公司是不认这个的,不能直接在你的薪资上有多体现的 ,但是这里面的知识却对你初入职场有很多隐形的好处的,我觉得考一个还是不错的。
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