遵义事业单位考试一年有几次
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1、遵义事业单位考试每年有两次大型的事业单位招聘 ，一般是上下半年各一次 ，上半年在4-5月份进行，下半年在9-10月份进行 。当然除了这类比较大型的事业单位招聘以外 ，各地市还会有一些小型的事业单位招聘 ，或者是某些事业单位单独招聘，这类招聘考试报名的时间就不确定的 ，可能全年都会有 ，也可能偶尔才会有，需要考生关注相关的招考信息 。
2 、遵义事业单位考试一般和贵州省事业单位统考的时间是一致的 ，考试分为笔试和面试 ，笔试考试科目为《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，遵义市根据岗位不同 ，可将岗位分为五类分别是综合管理岗 、社会科学技术岗、自然科学技术岗 、中小学教师岗 、卫生技术岗 ，考试的试卷类型对应的分别是A、B 、C 、D、E五类。考生根据自己报考的额岗位会考相对应的考试科目 。
遵义事业单位考试一年有几次
遵义县公开招聘事业单位考试分笔试和面试两项 。
1 、笔试内容：由县招考办委托县外命题机构统一命题 、制卷、阅卷等，笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，医疗（含特教医疗） 、医技 、护理、学前教育岗位笔试内容只考专业知识（分岗位） ，其中医疗（含特教医疗）、医技 、护理考试内容为“三基”（基本操作 、基本技能、基本知识） ，学前教育教师笔试内容为幼教大专及以上教材和幼儿园教育指导纲要；医疗系统 、教育系统其他岗位和其他事业单位只考综合知识，内容包括：时事政治和事业单位公共基础知识 。
2 、面试内容：医疗、医技 、护理 、学前教育面试采取问答式并结合职位特点进行 ，其他岗位面试采用综合题 。
面试工作由县招考办负责组织 ，纪检监察部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算 。
参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员 ，不限报考比例的职位如招聘计划数与报考人数达不到1:3的 ，则实际参加笔试环节的考生全部参加面试，同一职位进入面试人员笔试末位成绩并列的同时进入 。
同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的 ，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的 ，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不能进入下一环节。
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