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独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假 ，不包含国家法定节假日 、休息日 、职业假 。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用 ，不能结转到下一年使用，可以一次性使用 ，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发 。例如 ，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假 。
独生子女护理假需要以下材料：
独生子女父母光荣证或独生子女证 、父母身份证件 、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。
什么是独生子女护理假
我国二十个省已经推行了独生子女护理假 ，通过10月23日发布的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》我们可知 ，对于赡养人为独生子女的，用人单位必须给予每年累计20天的陪护假期 。各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策 ，各地规定的假期市场都不同 ，但是通常都是在10天到20天以内 。 独生子女护理假相关规定
不同地区对于护理假的申请前提是不同的。
(1)对河南省的独生子女必须要要持有独生子女父母光荣证才可以申请;
(2)四川省规定独生子女的父母住院且不能进行生活自理的可以申请;
(3)广州市则要求独生子女的服务年满60岁且住院处于治疗的期间;
(4)对于独生子女护理假发放期间，工资福利正常的发放 ，并且可以得到法律的保障。
独生子女护理假落实难
虽说独生子女护理假的政策已经推行 ，但是很多职工却没有听过这类假期，更别说休过护理假了 ，基本上是不知道 、不敢请也请不了的情况 。对于在企业工作的职工 ，有时候因为工作原因连基本的公休假都难以保障，就更别说护理假了 ，所以这也造成了在部分地区可以合法的享有护理假 ，而大部分地区则难以实施 。
对于独生子女护理假的发放，减轻了部分独生子女的家庭压力，在出台了护理假的同时 ，各地还出来了关于独生子女养老的优惠政策等等 ，也有更多的优惠政策向独生子女群体倾斜。
法律依据
《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十一条
国家对经济困难的老年人给予基本生活 、医疗、居住或者其他救助 。 老年人无劳动能力、无生活来源 、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的 ，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助 。 对流浪乞讨 、遭受遗弃等生活无着的老年人 ，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。
可以 。根据查询福建省人民政府得知，福建“独生子女护理假 ”为每年累计不超过10天 ，可以一起休或者分开休 。独生子女护理假指父母一方年满60周岁的 ，独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日 、职业假。
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